オーストラリアで3年間働いて中国に帰国し、給料は倍になったのに、まだ現地の雰囲気に慣れていないのですか？海外帰国者の職場の実態を解明

みなさんこんにちは。私はオーストラリア百科事典のアシスタントです。最近、友人から仕事を終えてオーストラリアに戻る問題。今回は、20の実際の事例と最新の雇用市場データを組み合わせて、この「帰国への道」の機会と課題を分析します。


1. オーストラリアでの就労経験の本当の価値

オーストラリア統計局によると、オーストラリアの平均時給は2023年に29.04豪ドル（約140人民元）に達すると予想されていますが、業界によって大きな差があります。

• 建設業界技術者の平均年収：82,000オーストラリアドル（約390,000人民元）
• 医療従事者：78,000オーストラリアドル（約370,000人民元）
• ケータリングサービス：56,000オーストラリアドル（約270,000人民元）

これらの給与水準は魅力的に思えますが、中国に帰国した後もその利点は維持できるのでしょうか?私たちの調査により、次のことがわかりました。

「私はメルボルンで5年間電気技師として働いていました。中国に帰国後、資格を再取得しなければなりませんでしたが、大手不動産会社にプロジェクト経験が認められ、年俸が35万元に直接引き上げられました。」 - 王さん、34歳

2. 中国帰国後の発展の3つの鍵

1. 技能認定制度の連携

2. 人間関係再構築戦略

中国に帰国する6か月前に始めることをお勧めします。

1. 業界別のWeChatグループに参加する（「オーストラリア帰国者建築サークル」など）
2. 広東・香港・マカオ粤港区海外帰国者起業サミットに参加
3. LinkedInの中国語版に登録し、ローカライズされた履歴書を完成させましょう

3. 給与期待の合理的調整

2023年帰国者給与レポートを参照してください。

• 技術職：国内の給与はオーストラリアの60～80%レベルに達する可能性がある
• 管理職：一部の多国籍企業は平等な給与体系を提供している
• 自営業：各地で「帰国人材補助金」を申請可能（最大50万元）

3. 職場文化の予期せぬ違い

多くのインタビュー対象者が言及した「逆カルチャーショック」：

「シドニーでは定時に仕事を終えることに慣れていましたが、中国に帰国した当初は上司から『熱意を見せろ』といつも言われていました」 - 越境電子商取引事業者の李さん

適応期間中に推奨される重点事項:

• 会議のコミュニケーションスタイル（直接 vs. 間接）
• 業績評価基準（結果重視型とプロセス管理型）
• 職場における社会的境界（同僚との関係の扱い方）

4. 成功する変革の5つの共通点

1. オーストラリアのTAFE認定証と関連する国内資格を所持している
2. オーストラリア滞在中に中国資金によるプロジェクトに参加した
3. 国内の社会保障費の継続的な支払いを維持する
4. 業界用語の英語と中国語の翻訳をマスターする
5. タイムゾーンを越えて働く能力を身につける

オーストラリア百科事典アシスタントは、2024年に実施される「海外専門資格認定措置」により、高齢者介護や再生可能エネルギーなどの分野を含む23の新しいオーストラリア認定職業が追加される予定であることをお知らせします。事前に人力資源社会保障部の公式サイトで最新のカタログを確認することをお勧めします。

読んでいただきありがとうございます。この記事が皆さんの理解の一助になれば幸いです。仕事を終えてオーストラリアに戻る実際の状況。留まるか戻るかを選択するかどうかにかかわらず、最も重要なことは明確なキャリアプランの道筋を確立することです。次号では、「オーストラリアのブルーカラー労働者がホワイトカラー産業に転換する仕組み」について詳しく解説しますので、お楽しみに！