移民必読 - オーストラリアの雇用主主催の移民について知っておくべきいくつかのこと!

オーストラリアの雇用者移民は、雇用主のスポンサーを通じてオーストラリアの永住権を取得するための移民経路です。この方法は、専門的なスキルや経験を持ち、仕事の機会を提供してくれるオーストラリアの雇用主を見つけることができる人に適しています。

オーストラリアの雇用主移民のカテゴリー:

• 雇用主主催の移住 (ESM): これは最も一般的な雇用主主催の移民カテゴリーで、すでにオーストラリアで働いている人、またはオーストラリアの雇用主が提供する労働契約を結んでいる人に適しています。このカテゴリーは 2 つの段階に分かれています。第 1 段階は雇用主推薦制度 (ENS) または地域スポンサー制度 (地域スポンサー移住制度、RSMS) を申請することです。第 2 段階は永住ビザ (永住ビザ) を申請することです。 、PRV）。応募者は年齢、スキル、英語、健康、性格の要件を満たす必要があり、雇用主からの正式なスポンサーも必要です。
• 雇用主主催の一時滞在から永住への移民（一時滞在移行ストリーム、TRTS）：これは、オーストラリアの一時就労ビザ（TWV）をすでに保有しており、同じ雇用主の下で少なくとも2年間働いている人のための移民経路です。このカテゴリーでは、応募者はスキル評価に合格したり、英語の要件を満たす必要はありません。応募者は、雇用主から継続的なスポンサーを獲得し、少なくとも 3 年間同じ職に就いていることだけが必要です。
• 労働協定ストリーム (LAS): これは、オーストラリア政府および必要な外国人従業員と特定の労働協定を締結できる雇用主のための特別な雇用主移民カテゴリーです。このような協定は、雇用主の特定のニーズや市場状況に合わせて調整することができ、さまざまな職業、スキル、年齢、英語、給与の側面をカバーすることができます。申請者は契約に定められた条件を満たし、雇用主のスポンサーになる必要があります。

オーストラリアの雇用主の入国管理に関する注意事項

どのカテゴリーを選択する場合でも、オーストラリアの雇用主移民を申請する際には、次のことに注意する必要があります。

1. 仕事があるからといって、雇用主のスポンサーに応募できるわけではありません

雇用主保証の焦点は雇用主にあります。 ！雇用主のスポンサーシップを申請するには、オーストラリアで仕事を持っている必要はありません。雇用主が協力的でなく、意図的に物事を困難にしている場合は、スポンサーシップを提供してくれる資格のある雇用主を見つける必要があります。 186に乗り換えると大変ですよ。

2. 職歴なし

指定された職業に応募する方法はありません。少なくとも 2 ～ 3 年の実務経験があり、それを証明する納税記録、社会保障、売上高、その他の資料を提出する必要があります。

3. 英語が苦手な場合は、少なくとも IELTS 5 を取得する必要があります。

英語の基礎知識がなく、英語の学習に時間を費やす気がない場合は、本当に移住したいかどうかを真剣に検討する必要があります。オーストラリアの移民申請には合計5点以上の英語スコアが必要です。スコアがない場合は考えないでください。

4. 482 には年齢制限はありませんが、グリーンカードには年齢制限があります。

その後の永住権への移行には 45 歳未満である必要があります。給与が高い場合は年齢要件が免除される場合もありますが、すべての応募者がこの要件を満たせるわけではありません。皆さんも PR を目的として 482 に応募してください。時間をしっかり計画してください。 ！申請時に42歳以上であれば、494ビザに適している可能性があります。

5. 教師、医師/学生、弁護士など、すべてのフルタイムの職業が受け入れられるわけではありません。

登録が必要な職業 オーストラリアに移住したい場合は、オーストラリアの学歴を持ち、対応する証明書を取得する必要があります。

6. 482 ビザを永住権に切り替えるには給与要件があります。

482 ビザを永住権に変更するには年収 70,000 オーストラリアドルが必要で、平均月給は少なくとも 5,833 オーストラリアドルでなければなりません。 482ビザの申請が必要、最低賃金に達しない

7. 482 ビザに基づく一部の職業には職業評価が必要です。

482ビザの一部の職業には職業評価が必要で、その中にはシェフや大工など25の職業が含まれており、ブルーカラーの申請者は注意が必要です。

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