澳洲NSC就业紧缺职业预测
澳大利亚国家技能委员会（NSC）制定就业紧缺职业预测，以提供未来五年就业市场的发展方向。每年，这些预测都会根据新兴趋势和发展进行更新，使用最新的数据，覆盖到2026年11月。NSC的就业预测考虑的是就业净变化，即五年预测期内就业的净增减情况。需要注意的是，就业净变化远远低于五年预测期内的工作岗位数量。举个例子，如果一个雇主正在招聘以替换退休的前任员工，这将导致一个职位的空缺和填补，但就业净增长将为零。
事实上，即使一个职业的就业预测显示将会下降，或者在特定时期内就业人数下降，仍然会有很多工作机会存在。例如，从2020年2月（COVID-19之前）到2022年5月（最新数据），技能级别5职业的就业人数下降了11.79万人（或5.7%）。根据澳大利亚国家技能委员会（NSC）的互联网职位指数（IVI）数据，自2020年3月以来，就有近70万个技能级别5职位的工作广告发布。
为了量化劳动力市场中某个职业的机会数量，NSC使用澳大利亚统计局参与度、求职和劳动力流动（PJSM）辅助调查的数据，创建职业替代率，即估计在一年内将替换某个职业的就业份额。需要注意的是，由于这种分析反映了进出职业的总体流动情况，不包括在同一职业中的雇主之间的员工流动（例如，一名厨师从一家餐馆离职到另一家餐馆工作）。
这些估计的替代率可以从多个方面提供劳动力市场的洞察，以下是相关分析的亮点。为了解释本分析中呈现的职业替代率，我们假设某个职业在某一年有1,000名员工。25%的替代率意味着在那一年中，有250名员工离开了该职业，并被其他员工替代，这意味着有250个职位空缺供求职者申请。
2023-2026澳洲紧缺职业缺口数据
职位空缺TOP20的职业
- 销售助理（一般）433.1K
- 年长和残疾护理员269.9K
- 一般文员249.7K
- 服务员195.3K
- 收银员和办公室出纳员188.1K
- 仓库人员175.5K
- 注册护士167.5K
- 前台接待员151.5K
- 厨房助手150.0K
- 商业清洁工136.5K
- 合同、项目和计划管理员136.1K
- 酒吧侍应生和咖啡师129.4K
- 零售经理122.0K
- 广告、公关和销售经理116.8K
- 儿童保育员114.9K
- 管理和组织分析师110.9K
- 办公室经理109.2K
- 卡车司机104.6K
- 软件和应用程序员99.9K
- 采购和供应物流文员97.5K
就业增长率最⾼的前 20 个职业
- 年长和残疾护理员74.9K
- 软件和应用程序员42.2K
- 注册护士40.4K
- 一般文员35.7K
- 数据库和系统管理员，以及ICT安全专家29.1K
- 管理和组织分析师28.2K
- 律师20.4K
- 人力资源经理19.3K
- 福利支持工作者19.1K
- 会计师17.9K
- 教育助理17.6K
- 咖啡厅和餐厅经理17.5K
- 服务员15.0K
- 电工14.6K
- ICT经理14.4K
- ICT支持技术员14.0K
- 平面和网页设计师，以及插画师13.9K
- 其他信息和组织专业人员13.3K
- 送货司机12.2K
- 商业清洁工11.9K
相关文件请参阅官网 https://www.nationalskillscommission.gov.au/
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