官方數據告訴你，未來3年有哪些緊缺職業

澳洲NSC就業緊縮職業預測

澳洲國家技能委員會（NSC）制定就業緊缺職業預測，以提供未來五年就業市場的發展方向。每年，這些預測都會根據新興趨勢和發展進行更新，使用最新的數據，涵蓋到2026年11月。 NSC的就業預測考慮的是就業淨變化，即五年預測期內就業的淨增減情況。需要注意的是，就業淨變化遠低於五年預測期內的工作數量。舉個例子，如果一個雇主正在招聘以替換退休的前員工，這將導致一個職位的空缺和填補，但就業淨增長將為零。

事實上，即使一個職業的就業預測顯示將會下降，或在特定時期內就業人數下降，仍然會有很多工作機會存在。例如，從2020年2月（COVID-19之前）到2022年5月（最新數據），技能等級5職業的就業人數下降了11.79萬人（或5.7%）。根據澳洲國家技能委員會（NSC）的網路職位指數（IVI）數據，自2020年3月以來，就有近70萬個技能等級5職位的工作廣告發布。

為了量化勞動市場中某個職業的機會數量，NSC使用澳洲統計局參與、求職和勞動力流動（PJSM）輔助調查的數據，創建職業替代率，即估計在一年內將替換某個職業的就業份額。需要注意的是，由於這種分析反映了進出職業的整體流動情況，不包括在同一職業中的雇主之間的員工流動（例如，一名廚師從一家餐館離職到另一家餐館工作）。

這些估計的替代率可以從多個方面提供勞動力市場的洞察，以下是相關分析的亮點。為了解釋本分析中所呈現的職業替代率，我們假設某一職業在某一年有1,000名員工。 25%的替代率意味著在那一年中，有250名員工離開了該職業，並被其他員工替代，這意味著有250個職缺供求職者申請。

2023-2026澳洲緊缺職業缺口數據

職位空缺TOP20的職業

• 銷售助理（一般）433.1K
• 年長和殘疾護理員269.9K
• 一般文員249.7K
• 服務生195.3K
• 收銀員和辦公室出納員188.1K
• 倉庫人員175.5K
• 註冊護士167.5K
• 前台接待員151.5K
• 廚房助手150.0K
• 商業清潔工136.5K
• 合約、專案和計劃管理員136.1K
• 酒吧侍應生和咖啡師129.4K
• 零售經理122.0K
• 廣告、公關和銷售經理116.8K
• 兒童保育員114.9K
• 管理與組織分析師110.9K
• 辦公室經理109.2K
• 卡車司機104.6K
• 軟體和應用程式設計師99.9K
• 採購及供應物流文員97.5K

就業成長率最⾼的前20 個職業

• 年長和殘疾護理員74.9K
• 軟體和應用程式設計師42.2K
• 註冊護士40.4K
• 一般文員35.7K
• 資料庫和系統管理員，以及ICT安全專家29.1K
• 管理與組織分析師28.2K
• 律師20.4K
• 人力資源經理19.3K
• 福利支援工作者19.1K
• 會計師17.9K
• 教育助理17.6K
• 咖啡廳和餐廳經理17.5K
• 服務生15.0K
• 電工14.6K
• ICT經理14.4K
• ICT支援技術員14.0K
• 平面和網頁設計師，以及插畫家13.9K
• 其他資訊和組織專業人員13.3K
• 送貨司機12.2K
• 商業清潔工11.9K

相關文件請參閱官網 https://www.nationalskillscommission.gov.au/

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